Ma candidature pour louer

Il est facile de déposer un dossier de candidature, tout en respectant un certain formalisme.

   ⇒ Location rapide pour vous, sans voir un logement « vous passer sous le nez »

   ⇒ Protection pour le propriétaire-bailleur qui appréciera les justificatifs que vous lui donnerez et qui entraînera la validation de votre candidature

   ⇒ Réactivité pour nous, pour la gestion de votre dossier complet, et pour la mise en place rapide de votre location

Quelle est la base légale ?

C’est le Décret du 5 novembre 2015 qui fixe la liste des pièces justificatives pouvant être demandées au candidat à la location et à sa caution (le garant).

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031444493

Les éléments réclamés dépendent, bien évidemment de votre situation et de celle de votre éventuel garant ; pour cela, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements.

Dossier « LOCATAIRE »

Les pièces à fournir, lors de votre candidature, selon votre situation, sont les suivantes :

  • une pièce d’identité en cours de validité
  • 3 dernières quittances de loyer (ou attestation de votre actuel propriétaire que vous êtes à jour de vos loyers)
  • contrat de travail/stage (ou attestation de l’employeur)
  • 3 derniers bulletins de salaires
  • dernier avis d’imposition
  • justificatifs de versements d’indemnités (si vous êtes concerné) … pensions, retraites, prestations …

… et voilà … c’est tout !!!

               Un petit truc … si votre dossier nécessite un « appui » particulier, s’il a besoin d’être « renforcé », ayez recours à un  garant (facile… regardez le paragraphe ci-dessous)

Dossier « CAUTION »

Les pièces à fournir, lors de votre candidature, peuvent aussi concerner votre caution « le garant ».

Dans ce cas, les pièces pouvant lui être demandées sont les suivantes :

  • une pièce d’identité en cours de validité
  • un justificatif de domicile (dernière quittance ou facture eau/gaz/électricité de moins de 3 mois, ou dernier avis de taxe foncière)
  • contrat de travail/stage (ou attestation de l’employeur)
  • 3 derniers bulletins de salaires
  • dernier avis d’imposition
  • justificatifs de versements d’indemnités (si vous êtes concerné) … pensions, retraites, prestations …

… et voilà … c’est tout !!!